تحقیق در مورد برخی از ویژگیهای سازمان خلاق عبارتند از
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل : .docx ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 4 صفحه
قسمتی از متن .docx :
برخی از ویژگیهای سازمان خلاق عبارتند از:
رقابت کامل و فشرده است : در یک سازمان درصورتی خلاقیت صورت می‌پذیرد که رقابت کامل در آن حاکم باشد؛ فرهنگ : یکی از عوامل عمده ای که به بالندگی مدیریت کمک می کند فرهنگ مردم است . برپایه یک فرهنگ خوب ، اتلاف وقت گناه محسوب می شود. بدیهی است درچنین بستر مناسبی جهت رقابت، خلاقیت یا سازمانهای پویا بهتر شکل می‌گیرد. دسترسی به مدیران : سازمانهای خلاق بر این اعتقاد هستند که دانش در سطح سازمان به وفور پراکنده شده است و مدیران به راحتی می توانند افکار و نظرات دیگران رامستقیم و بدون واسطه دریافت کنند. احترام به افراد: ویژگی دیگر سازمان خلاق احترام به افراد است و آنها باور دارند که می توانند همگام با نیازهای سازمان ، رشد کنند. ارائه خدمات مردمی : هدف نهایی در این سازمانها توجه به نیازمندیهای جامعه وجلب رضایت آحاد مردم است . در سازمان خلاق افراد دارای یک تخصص ویژه نیستند و این امکان را دارند که برای قرارگرفتن درجایگاه مناسب گردش شغلی داشته باشند؛
کارگروهی
روابط دائمی و بلندمدت کارکنان با این نوع سازمانها و درنتیجه برخورداری آنها ازامنیت شغلی از دیگر ویژگیهای این سازمانهاست
; استقبال مدیران از عامل تغییر: در این سازمانها تمامی مدیران ، مسئله تغییر را به عنوان تنها عامل ثابت و گریزناپذیر می دانند و با خشنودی آن را پذیرفته و در برابر آن مقاومت نمی کنند. طبیعی است در چنین سازمانی ضرورت ندارد که مدیر بخش زیادی از وقت خود را برای جلوگیری برخورد با تغییرات اختصاص دهد زیرا همه به این باور رسیده اندکه تغییر یک ارزش مثبت است .
نقش مدیر در پرورش خلاقیت: نقش مدیریت در مجموعه هایی که خلاقیت و نوآوری از ضروریات و عامل اصلی است بسیار مهم و حساس است زیرا مدیریت می تواند توانایی و استعداد خلاقیت ونوآوری را در افراد ایجاد، ترویج و تشویق کند و یا رفتار و عملکرد آنها میتواند مانع این امر حیاتی شود.هنر مدیر خلاق عبارت است از استفاده از خلاقیت دیگران و پیداکردن ذهنهای خلاق .مدیرخلاق باید فضایی بیافریند که خود بتواند خلاق باشد و افراد سازمان را هم نیزبرای خلاقیت تحریک کند و این فضا، فضایی است که از کار روزمره به دور است وبه نحوی تفویض اختیار می‌کند تا هرکسی خود مشکل خود را حل کند
برای اینکه افراد در سازمان به تفکر بپردازند باید محیطی ایجاد شود که در آن به نظریات و اندیشه ها امکان بروز داده شود. یکی از شیوه های بسیار مهم و پرجاذبه پرورش شخصیت انسانها و همین طور خلاقیت و نوآوری و حتی رشد
اجتماعی مشورت است وبدون تردید افرادی که اهل مشورت هستند از عقل و فکر بیشتری برخوردارند و آنان که اهل آن نیستند از این امتیاز بهره ای ندارند. یک سازمان خلاق تا اندازه زیادی به خودکنترلی کارکنانش وابسته است . خودکنترلی خود را درخواستن و تمایل برای ارائه ابتکار و خلاقیت به نمایش می‌گذارد
مدیران میتوانند هر سه‌مولفه‌خلاقیت یعنی تخصص، مهارتهای‌تفکر خلاق و انگیزش را تحت‌تاثیر قرار دهند. اما واقعیت‌آن‌است‌که تاثیرگذاری‌بر دو مولفه‌اول‌بسیار دشوارتر و وقت‌گیرتر از انگیزش‌است انگیزش‌درونی‌را می‌توان‌حتی‌با تغییرات‌جزئی‌در محیط سازمان به طور قابل‌ملاحظه‌ای‌افزایش‌داد. این بدان معنا نیست که مدیران باید بهبود تخصص و مهارتهای تفکر خلاق را فراموش‌کنند. اما زمانی‌که‌اولویت‌بندی‌در اقدام‌مطرح‌می‌شود، آنها باید بدانند که‌اقدامات‌موثر بر انگیزش درونی، نتایج فوری‌تری را موجب‌خواهند شد
خلاقیت گروهی
سازمانها می توانند از انواع تکنیک های توسعه خلاقیت گروهی به شکل جدی ومستمر استفاده کنند این تکنیک ها از این قرارند
تکنیک تحرک مغزی (طوفان فکری
یکی از تکنیک های متداول در ایجاد خلاقیت و فعال ساختن اندیشه‌ها به صورت گروهی، تکنیک تحرک مغزی است. در این تکنیک مسئله‌ای به یک گروه کوچک ارائه شده و از آنان خواسته میشود فی‌البداهه و به سرعت به آن واکنش نشان داده و برای آن پاسخی بیابند. پاسخ‌ها بر روی تابلویی نوشته می‌شوند به طوری که همه اعضای جلسه میتوانند آنها را ببینند. این امر باعث میشود تا ذهن اعضا به فعالیت بیشتری پرداخته و جرقه‌ای از یک ذهن باعث روشنی ذهن دیگری شود. اولین دلیل اثربخشی تحرک مغزی افزایش قدرت خلاقیت در گروه است، افراد در حالت گروهی بیسش از حالت انفرادی قدرت تصور خلاق بروز میدهند. رقابت نیز عامل دیگری است که در جلسات تحرک مغزی مومجب افزایش اثربخشی می‌گردد. همچنین عدم وجود انتقاد و یا ارزیابی‌های سریع باعث میشود تا اعضای جلسه با فراغت خاطر به اظهارنظر بپردازند و محیطی مساعد برای خلاقیت ایجاد گردد. نکته دیگری که در موثر بودن تحرک مغزی قابل ذکر است فی‌البداهه بودن نظرات است
تکنیک خلاقیت شش کلاه تفکر: «ادوارد دوبونو» پدر تفکر خلاق در کتاب «شش‌کلاه‌تفکر» یک‌روش‌خلاقانه ارایه می‌کند و از طریق‌آن‌می‌کوشد نشست‌افراد به‌دور یکدیگر را به‌اقدامی‌ثمربخش‌و کارا تبدیل‌کند
«
. دوبونو» سعی‌می‌کند به‌کسانی‌که‌به‌دور هم جمع می‌شوند، بیاموزد که به تفکر خود نظم دهند و آنگاه‌در این‌میان، به راههای‌خلاقانه بیندیشند و با یک هماهنگی مدبرانه نتایج را طبقه‌بندی و اولویت‌بندی کرده و در تصمیم‌گیریها از آن استفاده کنند.
گردش تخیلی: در سال 1691 روانشناسی به نام گوردون
(W.J.Gordon) نتایج پژوهش‌های 10 ساله خود را در مورد افراد خلاق منشر کرد و ضمن آن اعلام داشت که ذهن آدمی به هنگام ابراز خلاقیت و ابتکار در یک حالت خاص روانی است که اگر بتوانیم آن حالت را ایجاد کنیم خلاقیت امکان وجود می‌یابد. او در گروه‌های ایجاد خلاقیت اعضای گروه را از طریق به کارگیری یک جریان تمثیلی و استعاره‌ای به گردشی تخیلی ترغیب می‌کرد و در این حالت ایده‌ها و نظرات بدیعی را کشف می‌کرد. ذهن افراد در این گردش خیالی با دستاویز استعاره‌ها به نکاتی نو که هدف جلسه خلاقیت بود می‌رسید و روابط تازه‌ای را بین پدیده‌ها پیدا می‌کرد. آنان پدیده‌هایی را که چندان تجانسی با هم نداشتند تلفیق و ترکیب می کردند و به ایده‌های جدیدی دست می‌یافتند. در جلسات خلاقیت به کمک استعاره و تخیل کار تلفیق و ترکیب در ذهن افراد انجام می‌گرفت و از این رو روش «گوردون» را شیوه تلفیق نامتجانس‌ها (Synectics ) نیز نامیده اند.
تهییج‌ذهنی‌یا تکنیک گوردون روشی است بسیار مناسب‌جهت یافتن راه‌حلهای جدید برای‌مسئله و نیز برای اکتشافات‌علمی و فنی. این‌روش فرایندی خاص و منحصر به‌فرد و در عین‌حال‌موثر دارد. فرایند به کارگیری این رویکرد عبارت است از: الف «شناسایی و تجزیه وتحلیل مشکل به منظور رسیدن به ماهیت و جوهره آن; ب «کشف راه حلهایی برای آن جوهره ازطریق دیدگاه غیرمرتبط با موضوع ; ج «تلاش برای تبدیل راه حلهای به دست آمده به راه حل نهایی . در جلساتی که از این روش استفاده می شود فقط رهبر گروه از اصل موضوع اطلاع دارد و موضوعی که مطرح می شود دقیقا اصل موضوع نیست بلکه موضوعی نزدیک به آن است
تفکر موازی: واضع این شیوه «ادوارد دوبونو» روش معمول تفکر را همانند حفر گودالی توصیف می کند که با افزایش اطلاعات فرد همان گودال را عمیق تر می‌سازد و از دیدن جاهای دیگر برای حفر کردن باز می ماند درحالی که تفکر موازی نگاه فردرا به نقاط جدید معطوف می‌سازد و اطلاعات و تجربه‌های جدید صرفا به اندیشه‌های قبلی افزوده نمی‌شود، بلکه آنهارا تغییرداده و الگو و ساختار جدیدی را ایجاد می کند.یکی از راههای تحقق تفکر موازی ،ایجاد یک اندیشه واسطه غیرممکن
(Intermediate impossible) است. این اندیشه موجب طیران فکر و ذهن شده و با تعدیل آن می‌توان به اندیشه نووعملی دست یافت. راه دیگر درتفکرموازی پیوند تصادفی است. فرض کنید کتاب فرهنگ لغت را می‌گشایید و لغاتی را می‌خوانید و می‌کوشید تا آن را با موضوع مورد نظر پیوند داده وبه نتیجه‌ای برسید. در این کار شما از روش پیوند تصادفی استفاده کرده‌اید.
ارتباط اجباری: یکی دیگر از شیوه‌های آشکارساختن خلاقیتها و ظاهر ساختن توانایی آفرینندگی موجود در افراد شیوه ارتباط اجباری است .د راین شیوه همان طورکه از نام آن استفاده میشود باید بین دو گروه از پدیده ها ارتباطی اجباری ایجادکرد
سایر محصولات :
تحقیق در مورد برخی از ویژگیهای سازمان خلاق عبارتند از
تحقیق در مورد برخی از...
تحقیق درباره حضرت ولی عصر و مادر بزرگوارشانتحقیق درباره حضرت...
تحقیق در مورد برخی صاحبنظران تربیتی و آموزشی میتحقیق در مورد برخی صاحبنظران تربیتی...
پاورپوینت در مورد ادبیات چهارم دبیرستان درس سیزدهمپاورپوینت در مورد ادبیات چهارم دبیرستان...
پاورپوینت در مورد ادبیات چهارم دبیرستان درس دهمپاورپوینت در مورد ادبیات...
فایل فلش فارسی y625_u32 شماره ساخت b109فایل فلش فارسی ...
پاورپوینت در مورد علوم اجتماعی سال چهارم انسانی درس 5عقاید و ارزش های بنیادین فرهنگ غربپاورپوینت در مورد علوم...
تحقیق در مورد برج پیزا 2تحقیق در مورد برج...
پاورپوینت در مورد رابطه ی آلل ها فصل 8پاورپوینت در مورد رابطه ی...
پاورپوینت در مورد دین و زندگی چهارم دبیرستان درس هفتمپاورپوینت در مورد دین و زندگی...
تحقیق در مورد بتن سبک 32صتحقیق در مورد بتن سبک 32ص...
تحقیق در مورد برای اینکه سالم باشیم باید به 2 چیز مهم توجه کنیمتحقیق در مورد برای...
تحقیق در مورد برای کنکو آماده شویمتحقیق در مورد برای کنکو...
پاورپوینت در مورد علوم اول دبستان مبحث آهن ربای منپاورپوینت در مورد علوم اول دبستان مبحث...
پاورپوینت در مورد زیست شناسی سال سوم دبیرستان فصل 7میوزپاورپوینت در مورد...
تحقیق در مورد براک در پرتو کوبیسمتحقیق در مورد براک در پرتو کوبیسم...
پاورپوینت در مورد زیست شناسی سال سوم دبیرستان فصل 7 تولید مثل جنسی و غیرجنسیپاورپوینت در مورد زیست شناسی سال...
تحقیق در مورد بذر سستحقیق در مورد بذر...
تحقیق در مورد برادران خیامی بنیانگذار ایران ناسیونال و پیکان درایرانتحقیق در مورد برادران خیامی بنیانگذار...
پاورپوینت در مورد دین و زندگی سوم دبیرستان درس 16پاورپوینت در مورد دین و...
پاورپوینت در مورد مرجعیت و ولایت فقیهپاورپوینت در مورد مرجعیت...
وحیانی بودن ساختار قرآنوحیانی بودن ساختار...
پاورپوینت در مورد فارسی پنجم دبستان نام نیکوپاورپوینت در مورد فارسی...
پاورپوینت در مورد فارسی پنجم دبستان نقش خردمندانپاورپوینت در مورد...
تحقیق در مورد بخش ا ول docبتنتحقیق در مورد بخش ا ول docبتن...
پاورپوینت در مورد ریاضی اول دبستان درس چهاردهمپاورپوینت در مورد ریاضی...
پاورپوینت در مورد ریاضی اول دبستان درس پانزدهمپاورپوینت در مورد...
تحقیق در مورد بدنتحقیق در مورد بدن...
پاورپوینت در مورد فارسی چهارم دبستان پرسشگری خرد و دانشپاورپوینت در مورد فارسی چهارم دبستان...
پاورپوینت در مورد ریاضی اول دبستان درس نهمپاورپوینت در مورد ریاضی اول دبستان درس...
تحقیق در مورد بتن گازی 8صتحقیق در مورد...
پاورپوینت در مورد ریاضی اول دبستان درس دوازدهمپاورپوینت در مورد ریاضی...
پاورپوینت در مورد ریاضی اول دبستان درس یازدهمپاورپوینت در مورد ریاضی اول دبستان درس...
تحقیق در مورد بتن غلطکیتحقیق در مورد بتن غلطکی...
پاورپوینت در مورد ریاضی اول دبستان درس دهمپاورپوینت در مورد ریاضی اول دبستان...
پاورپوینت در مورد ریاضی اول دبستان درس پنجمپاورپوینت در مورد ریاضی اول...
پاورپوینت در مورد ریاضی اول دبستان درس هشتمپاورپوینت در مورد...
پاورپوینت در مورد ریاضی اول دبستان درس هفتمپاورپوینت در مورد ریاضی اول دبستان درس...
پاورپوینت در مورد مخلوط در زندگی جلسه دومپاورپوینت در مورد مخلوط در...
پاورپوینت در مورد ریاضی اول دبستان درس ششمپاورپوینت در مورد ریاضی...
تحقیق در مورد برخی از ابتدایی ترین نکاتی که هر کاربر کامپیوتر باید بداندتحقیق در مورد برخی از ریاضی دانان بزرگ جهان
تحقیق در مورد برخی از فواید و آثار نماز
تحقیق در مورد برخی از فواید و آثار نماز
تحقیق در مورد برج پیزا (2)
تحقیق در مورد برخی از ریاضی دانان بزرگ جهان
تحقیق در مورد بتن 2
تحقیق در مورد برخی از ابتدایی ترین نکاتی که هر کاربر کامپیوتر باید بداند
تحقیق در مورد برخی از ابتدایی ترین نکاتی که هر کاربر کامپیوتر باید بداند
تحقیق در مورد برخی از ریاضی دانان بزرگ جهان
کلمات کلیدی :سازمان خلاق عبارند ویژگیهای سازمان خلاق سازمان خلاق حرک مغزی خلاق عبارند باعث میشود اعضای جلسه «ادوارد دوبونو خلاقی سازمان افراد ایجاد اسفاده میشود موضوع اندیشه
